一、党建工作 

　　根据《市直属机关2015年党建工作目标责任书》的要求，为牢牢把握服务中心，建设队伍两大任务，坚持党要管党，从严治党的方针，坚持思想建党和制度治党，树立法治思维，全面提高机关党的建设科学水平，进一步增强机关基层党组织凝聚力和战斗力，为开创“花园城市、度假胜地”建设新局面提供思想组织保证。局党委始终把党建工作放在首位、抓部署、抓安排、抓落实、年初对全年党建工作认真研究，制定党建工作目标，并与各直属支部（总支）签订目标责任书，层层抓落实。 

　　局党委根据党建工作实际情况，坚持每季度召开党建工作研究专题会议，并听取党建工作专题汇报2次。为切实地加强党务干部队伍建设，努力抓好党务干部的教育、管理、培养和使用工作，今年选派各支部（总支）书记参加党务知识培训2次，不断增强党性观念和理论知识水平。为了保障机关党组织开展重大活动，党建工作经费按规定列入年度经费预算。今年“七一”前夕，我局在经费困难的情况下，筹措资金5仟多元，组织离退休党员50多人到市内党建工作开展较好的示范点文通村委会及神州半岛开发区参观学习，让他们感受到党组织的温暖。 

　　二、思想理论建设 

　　为了严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，带头抓好党建工作，局党委（党组）坚持中心组理论学习制度，每季度集中学习不少一次，对党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话和学习社会主义核心价值观，党内法规、宪法、法律、八项规定等进行认真的学习，全年共组织中心组学习6次，丰富学习内容，提高学习效果。 

　　开展党日活动。“七一”前夕，组织各支部（总支）部分党员到六连岭革命圣地对党员进行党的宗旨教育和革命传统教育，坚定党员的理想信念。党委班子重视调研工作，主要班子成员每半年深入基层进行党建工作调研1次，寻找薄弱环节，提出合理建议，加强党的思想理论建设。 

　　三、组织制度建设 

　　局党委高度重视组织制度建设，分别制订了《民主集中制（党组（党委））议事决策制度》、《党建工作责任制》、《密切联系群众制度组织生活制度》、《中心组学习制度》、《党员教育培训制度》、《民主评议党员制度》、《党内关怀帮扶制度》、《党员挂牌上岗制度》、《党务公开制度》、《党员干部述职述廉制度》、《个人重大事项报告制度》、《戒勉谈话制度》、《党组（党委）对所属基层组织建设情况的考核评价制度和党员干部业绩考评制度》、《“三会一课”制度》等16个制度，并编印装订成册。局机关党委有党委办公室，各支部有党员活动室。《党建研究》、《支部生活》、《党课》等党建业务书籍齐全，能满足工作的需要。党建年度工作计划，党组织印发的重要文件，开展的主要活动，发展党员及党费收缴情况，党员民主评议结果等在党务公开栏公开，并对公开栏的内容及时更换。 

　　四、领导班子建设 

　　我局党委现有党总支1个、党支部17个，班子成员配备齐全，并按时换届改选。党委按责任书的要求，对所属支部贯彻《条例》情况进行一次检查或抽查，年终党委对各支部（总支）书记报告年度工作一次。 

　　认真贯彻民主集中制，议事规则和决策制度健全。单位使用、招聘、干部职工调动党委派员参与，并征求党委（支部）意见，奖惩干部职工支部书记或专职副书记参加讨论。 

　　结合“三严、三实”主题教育活动，党委班子及支部班子成员今年十二月份前相继召开了专题民主生活会，会上班子成员开展批评与自我批评，每人自查问题不少于3条，相互之间平均每人收到批评意见不少于2条。辣味足、剖析深、措施实、在剖析问题的基础上，能够有针对性地提出了个人整改措施和努力方向。 

　　五、党员队伍建设 

　　认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，落实发展党员年度安排计划，加强对入党积极分子的教育考察，扎实地做好发展党员工作。至今年11月份，发展党员5人，其中35岁以下4人，女性3人，按时讨论办理预备党员转正6人，党员档案材料齐全。 

　　做好离退休老党员、特困党员定期慰问工作。今年元旦、春节、“七一”期间，组织人员对老党员，特困党员开展慰问活动，并送上慰问金。 

　　局直属支部（总支）（除离退休人员支部外）严格按照万组通〔2015〕39号《关于做好2015年全市党费收缴工作的通知》文件精神，党费按时足额收缴，定期公布，并按时向市直工委上缴。（2015年市下达我局党委党费上缴计划数31900元，实际上缴44054元） 

　　建立“党员信息库”做到有专人维护，更新及时，运转良好，党内各类证册薄基本健全，使用规范，党内统计资料准确无误，统计报表按时上报。党建相关文件资料收集齐全，立卷归案完整规范，查找方便，有党员花名册，转入、转出党员登记薄填写整齐完备，按规定使用新版党员组织关系介绍信，党员组织关系转接及时规范。 

　　六、机关作风建设 

　　认真落实中央八项规定、省委省政府“二十条”规定和市委市政府十六条意见，加强对“四风”突出问题的专项整治力度。积极推进治理“庸、懒、散、奢、贪”及“不干事、不当事”等突出问题，局党委派员经常性地配合市纪委对全市医疗单位挂床住院病人进行明察暗访，发现问题，及时处理、增加透明度。杜绝贪腐行为，今年明查暗访10余次，约谈工作作风问题3人，处理新农合违规报销医疗机构8家。为了抓好党员反腐倡廉教育和党员领导干部廉洁自律教育，由市纪委牢头，今年11月19日，在卫生局五楼会议室举办一次卫生系统“廉洁家风”主题教育活动，参加活动人数共计105人，局班子成员、直属单位正副职、镇卫生院主要负责人及其配偶签订了“家庭助廉”承诺书。 

　　开展“三联、三问、三解”工作中，党员结对帮扶农户27户，投入10万元帮助西坡村委会建设办公室，投入2.5万元帮助琉川村委会制作政策宣传栏等。投入2万元帮助芳市村委员会环境整治，入户调解矛盾9宗。组织局支部、市医院总支，疾控中心支部、保健院支部、中医院支部全体党员到光明社区开展志愿服务活动，医疗义诊2次，免费赠送药品价值0.8万元，开展疾病预防，食品安全、禁毒各种宣传2次，散发宣传资料2.2万份，资助贫困学生及慰问困难党员投入资金共10300元。组织机关党员干部扎实开展“双创”活动，每周五下午进行卫生环境整治，不断提高城市卫生管理水平。 

　　七、青工妇建设 

　　积极发挥机关工会组织在维护干部职工合法权益方面的作用，组织我市卫生系统职工参加海南省卫生计生系统举办第一届体育运动比赛活动。引领广大女干部职工开展巾帼文明岗位创建行动，维护社会稳定，促进社会和谐。