为提高组工干部“观察、思考、写作、表达、应变”能力，开拓组工干部视野，熟悉对接一线工作，全面提升组工干部的整体素质，10月12日上午，市委组织部以领导干部上讲堂的方式举办了第十一期万宁党建论坛（从本期起组工论坛更名为万宁党建论坛）。此次论坛邀请了兴隆区工委书记、华侨农场党委书记林志飞同志授课，授课题目为《浅谈如何做好拆迁安置工作》。论坛由市委组织部常务副部长吴立主持，市委常委、组织部长许平出席论坛并作点评讲话。市政府办、市发改委、市财政局、市住建局、万城镇委和礼纪镇委等单位负责党务工作的同志作为特邀嘉宾参加本期论坛。
林志飞结合多年工作实际，从拆迁安置的重要性、存在主要问题和拆迁安置过程中把握好关键工作等三个大方面详细讲述如何做好拆迁安置工作。在互动提问环节，林志飞结合自己在拆迁安置工作中的经验和体会，针对大家提出的项目推进过程中历史遗留问题的处理、“钉子户”问题的解决方式、安置户的确认、祖坟搬迁等拆迁安置工作中的重点难点问题一一作了细致解答，使组工干部对拆迁安置工作有了更加全面深入的了解，对如何在拆迁工作一线了解、识别、使用干部有了更加深刻的认识。
许平同志对授课的效果给予了充分肯定。他说：“志飞同志的课程讲得生动、务实、解渴，整堂课呈现出三个特点：一是讲“大局”与讲“个性”相结合。讲“大局”，体现在把拆迁安置工作上升到经济社会发展、社会和谐稳定、民生的改善和保障等层面；讲“个性”，体现在授课内容务实生动、通俗易懂，带有其敢于担当、敢于碰硬的个人风格，深入浅出的授课方式使听众受益匪浅。二是讲“理论”与讲“实践”相结合。整堂课脉络清晰，讲解拆迁安置的重要性、存在的问题、以问题为导向做好拆迁安置工作的方法，把授课重点放在解决问题上面，用理论指导实践，用实践丰富理论。三是讲“工作”和讲“故事”相结合。志飞同志用自己丰富的工作经验为我们授课，但并没有简单的讲工作，而是很多地方都能够结合其亲身工作经历，用讲故事的方式讲解他在工作中遇到的实际问题、应对方法，增加了整堂课的可听性，使听众更容易理解”。
最后，结合如何办好万宁党建论坛和提高组工干部的综合素质，许平同志对全体干部提出了四点要求：
一是办好万宁党建论坛。从本期起，“组工论坛”正式更名为“万宁党建论坛”。前十期组工论坛获得了很好的反响，万宁党建论坛将采取新的方式举办，首先是涉及内容的扩大，不仅仅讲内部业务，内容还将扩大到更多的领域；其次是主讲和参与人员不再局限于组织部内部工作人员，我们在部机关干部逐个上台讲演、开展辩论、上台授课的基础上增加领导干部上讲堂的“互动课堂”等模式，比如邀请像志飞同志这样具有丰富实践经验的领导上台授课。
二是组工干部要全面提升综合素质。组工干部要扩大学习业务范围，不断扩大知识面，全面提升综合素质，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、真正能够担当起发展重任的优秀组工干部。
三是组工干部要善于了解、识别、使用干部。志飞同志在授课中也提到，拆迁安置是一项涉及面广、政策性强、利益调整层次深、配套性要求多、容易引发社会矛盾的工作,所以这项工作十分考验干部，最能体现干部有没有责任心、敢不敢担当、有没有清晰正确的工作思路，因此组织部门要善于在拆迁、打违、扶贫等一线工作中发现了解、识别、使用优秀干部。
四是做好党建引领工作。志飞同志的课给了我们很大的启示，抓好党建就抓住了关键，把党建引领工作做好了，其他工作都能迎刃而解。组织部门的同志要讲政治，围绕中心、服务大局，牢固树立党建引领其他工作的理念，并把这种工作理念传递到每一个基层党组织和每一名党员。
