一、部领导班子及负责人组织整改落实情况
市委组织部坚持把巡察整改作为落实政治任务和严肃政治纪律来抓，认真履行巡察整改主体责任，加强组织统筹，细化整改措施，不折不扣抓好问题整改。
（一）提高政治站位，强化政治担当
市委第一巡察组反馈会召开后，我部高度重视，及时组织召开专题会议，研究部署整改落实工作。部务会多次听取整改落实情况，要求各分管领导及责任室（中心）务必提高政治站位，要坚持问题导向，及时分析解决问题，强化责任担当，扎实推进巡察整改工作。
（二）加强组织领导，确保整改到位
成立巡察整改工作领导小组，逐条梳理问题，制定整改方案，细化整改措施，明确整改时间节点、责任领导、牵头室（中心）和责任人，建立了分管领导督办、责任部门落实的整改责任体系，确保巡察整改工作件件有分工、事事有人管。同时，结合年度领导班子民主生活会，召开巡察整改专题民主生活会，以落实问题整改进一步推动政治洗礼，增强政治自觉，提升政治能力。
（三）建立长效机制，巩固整改成效
坚持把“改”和“立”统筹起来，以制度建设深化巩固巡察整改效果，严格把握整改工作进度和质量的同时，开展自查自纠，举一反三，着力建立健全长效机制，形成整改工作闭环。以巡察反馈问题整改助推党风廉政建设，全面从严治党，领导班子及干部队伍建设全面提升。
经集中整改，巡察反馈的10个问题，已完成整改10个（立行立改3个）；制定整改措施18条，已落实整改措施18条。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）聚焦党中央、省委决策部署在基层的落实情况
1.招才引智工作方式办法不够多，思路不够开阔
整改情况：一是围绕我市四个百亿级产业集群，深入正大（海南）兴隆咖啡产业开发有限公司等各大企业实地调研，精准掌握企业岗位需求。二是依托就业驿站、“候鸟”人才工作站、科技小院等载体平台，深度挖掘各类人才资源，通过兼职挂职、项目合作等灵活方式柔性引进大量专业人才。三是把握春招、暑期等关键时期，组织引才小分队奔赴郑州大学、长沙医学院、山东师范大学等省外高校，开展宣讲双选及现场招考等活动，成功招揽266名优秀毕业生。四是积极搭建招聘平台，牵头市就业局等单位定期举办线上线下招才引智专场招聘会33场，组织用人单位积极参与“汇聚海南 四城同办”上海站、暑期人才招聘会、大中专生百日千万招聘专项行动等招聘活动，拓宽人才招聘渠道。
2.对市直单位发放离退休干部职工党组织书记、副书记、委员工作补贴跟踪、督促不够
整改情况：一是对涉及离退休干部党组织及时进行提醒督促，相关单位党组织已发放工作补贴，完成整改。二是完善健全发放机制。优化补贴发放流程，缩短发放周期，提高发放效率，定期对补贴发放情况进行检查。
3.对个别党委开设党费专用账户工作跟踪不及时
整改情况：对反馈问题涉及党委及时提醒督促，相关单位党委已于2024年8月底开设党费专用账户，并举一反三对其他党委进行排查指导，目前全市党委党费专用账户已实现应设尽设。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题
4.对个别村级党群服务中心挂牌情况督导不够
整改情况：一是督促整改。针对问题清单具体内容，已联系龙滚镇田头村进行标识牌子和办公环境整改，安排人员开展清理规范挂牌和办公环境保洁工作。二是落实常态化调研督导机制。结合软弱涣散党组织和“星级化”党组织评定验收工作，将党群服务中心标准化规范化建设纳入其中，进行督导。会同市社会工作部派员常态化对村级党群服务中心标准化规范化建设进行工作指导。三是对村级党群服务中心机制牌子、制度上墙和人员值守情况进行排查，对排查中发现问题限期整改。
5.对公务员平时考核的指导不够
整改情况：加强对全市各单位全年平时考核工作的指导，进行核查及收集归档，深入实地开展调研，并全面核查各单位报送的平时考核结果，确保平时考核工作做实做细，确保全市各单位应做尽做。
6.对高层次人才库信息管理有待加强
整改情况：对相关企事业单位高层次人才进行全面动态服务监督，针对离职离岗等情形，均已督促用人单位向有关上级进行报备，并常态化提醒用人单位对离职离岗人员信息进行报备，结合人才流动情况及时更新人才信息库。
7.公务用车未实行定点维修
整改情况：严格对照相关规定，借鉴其他单位好做法，并实地走访，经会议研究，选定我部公务用车定点维修点，有效规范了我部公务用车维修管理。
8.已损毁固定资产未及时处置
整改情况：开展固定资产全面清查工作，对所有固定资产实行实地盘点，核实资产的实际状态、使用部门、存放地点等信息。根据清查结果，补充完善固定资产台账，对已达报废年限且无法使用的固定资产进行报废处理。将报废的固定资产交由再生资源回收有限公司进行回收，收益上缴市财政，并按照相关财务、会计制度进行账务处理。
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况
9.宣传基层党建工作力度需要加强
整改情况：通过电话询问、实地调研及网络搜寻相关单位宣传报道等途径了解基层党建工作先进经验做法，同时利用党旗红微信公众号开设的基层动态、万州笔谈等专栏进行转载宣传。自2024年7月巡察发现问题至今，万宁市党旗红微信公众号共推送各类信息稿件476篇，其中宣传基层党建相关报道有79篇，约占总数量17%，基层党建宣传覆盖面和力度得到了提升。下一步，后续将进一步总结提炼基层党建先进做法和利用党旗红微信公众号继续发挥大喇叭作用，传播好党的声音。
10.对个别基层组织督促指导不够
整改情况：一是已于2024年10月组织开展基层党（工）委党建重点工作交叉检查，共发现发展党员不规范、“三会一课”不到位等5类共性问题，已督促指导相关基层党组织立行立改。二是根据工作要求，印发年度民主生活会工作方案，明确工作要求和督导安排，从严从实开好民主生活会和组织生活会。三是建立长效机制，层层压实责任，统筹多方力量，常态化进行指导督促。
三、下一步工作计划
经过集中整改，虽然取得了阶段性整改成效，但对照巡察反馈问题意见及整改要求，仍然还需要持续强化责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，针对已整改完成的事项，认真开展“回头看”和不定期抽查，坚决防止“反弹”。针对需要长期持续落实整改的事项，盯紧看牢，持续跟踪督办，确保按期完成整改任务。针对整改效果不够好的事项，分析原因、改进方法，做好巡察“后半篇文章”。既完成“当下改”，又要健全完善“长久立”的机制，确保高质量完成各项工作任务，为海南自贸港建设和万宁经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
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中共万宁市委组织部
2025年3月18日