万府办委〔2018〕10号

中共万宁市政府办直属机关委员会

关于2017年度党支部党建工作目标责任制

考核情况的通报

为了全面准确掌握市政府办直属机关党委各党支部2017年度党建工作任务完成情况,推进政府办直属机关党建工作科学化、制度化、规范化水平,2018年3月,政府办党委通过采取日常考核、集中考核、述职评议等方式,对所属19个党支部落实2017年度党建工作目标责任制情况进行了全面考核。现将考核情况通报如下。

ー、总体情况及特点

从考核的情况看,2017年度,在市委市政府的正确领导下,各党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大精神、省七次党代会精神,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,为决胜全面小康社会、全面提升“六个万宁”建设水平、加快建设美好新的“滨海花园城市、清新度假胜地”做出了积极的贡献。主要显现以下几个方面的特点:

1、领导高度重视,党建主业意识进一步增强。大多数党支部都能把党建工作摆上重要位置,重视和落实党建工作的责任意识逐步增强,特别是党支部书记能够积极筹划党建工作,主动承担党建工作第一责任人的职责,能围绕本行业,本单位工作的实际和党员干部队伍的现状,卓有成效地开展党建工作,党建工作的针对性和有效性逐步提升。

2、推行党建工作目标责任制,党建工作责任进一步压实。一是制订党建工作目标责任制,由党委与各党支部签订,实现党建责任目标签订全覆盖。制订和完善本单位党支部(党组)、支部抓党建工作责任清单,明确了党建工作责任,强化了党组织书记抓党建的主业意识。二是落实支部书记向直属机关党委述职评议制度,实现机关基层党建工作述职评议考核全覆盖。三是将党建工作目标责任进行细化量化,实行百分制考核,并作为一项制度固定下来,年年坚持考核,通报考核结果,推动机关党建工作目标责任考核常态化、制度化、规范化。

3、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部,思想建党进一步强化。一是精心部署,推推动“两学一做”学习教育常态化制度化。把“两学一做”学习教育纳入支部“三会一课”基本内容,领导干部带头上党课,带头过双重组织生活。

二、主要存在问题

1、个别单位仍存在重业务轻党建的情况。个别党支部书记有重业务、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强,甚把党建当成“副业”,不能像抓经济工作那样在基层党建上花心思、用气力,一手硬、一手软的现象还有不同程度存在。

2、党员学习制度坚持的不够。有些党支部对党员学习的重要性认识不足,只要求数量,形式单一,使学习变成一种“面子工程”、甚至是一种负担。有的支部以单位干部职工会议代替党员学习会,将支部生活记录与行政工作安排记录合在一起,学习记录不规范,很难辨认。有些党员学习记录马虎潦草,甚至没有记录,无法展现学习的真实情况。

3、党员的教育管理还不够严格。部分党支部对党员教育管理工作不严格,落实“三会一课”制度缺乏常态化,对党员的管理碍于情面,处置不合格党员没有取得实质性进展,党员出口问题还没有解决。一些党支部书记对党务知识不够熟悉,尤其是在发展党员工作方面,还存在不严格执行《发展党员工作细则》现象。少数党支部对党员教育管理工作留有死角,导致部分党员特别是离退体党员存在不按时参加组织生活,或不按标准交纳或逃避交纳党费的现象。

4、党建活动阵地建设力度还需要加强。一些党支部对创建“五好”支部活动热情不高,对党建活动阵地建设工作的重要性认识不到位,党建阵地建设不规范、设备不配套、资料不完善。

以上存在的问题,希望各党支部要引起高度重视,认真对照检查,深刻分析原因,以高度的政治责任感,采取切实有效措施积极整改,进一步提高党建工作科学化水平推动党建工作再上一个新的台阶,为决胜全面小康社会、全面提升“六个万宁”建设水平、加快建设美好新的“滨海花园城市、清新度假胜地”提供坚强的思想政治保证和组织保证。

附件：2017年政府办党委各党支部党建工作目标责任制考评情况

                     中共万宁市政府办直属机关委员会

                            2018年5月10日

附件：

2017年政府办党委各党支部党建工作目标责任制考评情况

一、“好”的单位（7个）

政府办支部

档案局支部

社保局支部

民政局支部

旅游委支部

统计局支部

司法局支部

二、“较好”的单位（8个）

外事办支部

就业局支部

安监局支部

审计局支部

政务中心支部

科工信局支部

国土局支部

环保局支部

三、“一般”的单位（4个）

机关事务局支部

信访局支部

人社局支部

军休所支部